Виросли з відповідальності та переконання – WeCare 2026

Також у 2026 році працівники з усього світу знову взяли участь у тижнях дій і своїми проектами зробили сильний знак відповідальності та єдності.

168
Покращені умови навчання на місці: У рамках ініціативи WeCare від Leitz у Бангалорі (Індія) були збудовані нові туалетні приміщення та повністю відремонтовані існуючі санітарні зони. (Фото: Leitz/Boehlerit/Bilz)

Те, що починалося як об'єднання місцевих проектів сталого розвитку, сьогодні перетворилося на глобальну акцію з вимірюваним впливом: ініціатива WeCare групи Brucklacher.

Стійкість та соціальна відповідальність вже десятиліттями є невід'ємною частиною корпоративної культури, глибоко закріпленої в ДНК сестринських компаній Leitz, Boehlerit та Bilz. З 2022 року WeCare систематично об'єднує, розвиває та робить міжнародно видимими ці діяльності групи Brucklacher у сферах суспільства, соціальних питань та культури, а також охорони видів, природи та навколишнього середовища. Мета полягає в об'єднанні зусиль, використанні синергії та цілеспрямованому розширенні впливу зобов'язань. Від цього особливо виграють менші, регіональні проекти, які отримують додаткову підтримку через спільну платформу – при цьому тісно пов'язані з відповідними місцями.

Сильний знак у ювілейному році

Спільні зусилля для охорони природи: Під час акції WeCare співробітники в Оберкохені обробили близько 16 гектарів лугової площі, щоб врятувати козенят і таким чином зробити важливий внесок у охорону видів. (Фото: Leitz/Boehlerit/Bilz)

У ювілейному році Leitz це зобов'язання набуває додаткового значення: 150 років історії компанії означають не лише традицію та інноваційність, але й ціннісну корпоративну культуру. Ініціатива WeCare показує, як ця позиція активно втілюється в життя та переноситься у майбутнє – завдяки співробітникам, які беруть на себе відповідальність і активно формують своє оточення.

З початку ініціативи щорічно виникають проекти, ініційовані співробітниками та реалізовані з великим особистим внеском. Вони об'єднують локації через державні кордони та демонструють, як з індивідуальних ідей виникає спільна дія.

Цифри, які роблять вплив видимим

Ще раз у 2026 році стало очевидно, наскільки велика світова участь у тижнях акцій. 153 проекти в 33 країнах були реалізовані 2004 співробітниками, які разом виконали понад 5300 годин волонтерської роботи.
Результати вражаюче демонструють різноманітність зобов'язань: понад 900 висаджених дерев, 22 літри donated blood, а також підтверджені заощадження 1,8 тонни CO₂ та 1,7 тонни сміття є показовими для активного внеску в охорону навколишнього середовища та ресурсів. Обсяг пожертв та фінансових внесків цього року становить близько 77 000 євро.

Внесок в охорону навколишнього середовища та клімату: На території компанії Leitz у Бразилії в рамках акції WeCare було висаджено 32 нових фруктових дерева. .. (Фото: Leitz/Boehlerit/Bilz)

Коли зобов'язання об'єднує

За цими цифрами стоять численні проекти, які зміцнюють громаду, захищають середовище проживання та надають конкретну підтримку. „WeCare має для мене велике та особисте значення. Ініціатива зміцнює єдність і сприяє почуттю спільності. Одночасно мені приносить гордість і вдячність бачити, з яким зобов'язанням наші співробітники по всьому світу беруть участь“, – зазначила д-р Корнелія Бруклахер, голова наглядових органів та акціонерка групи Brucklacher.

WeCare стає таким чином об'єднуючим елементом, який сприяє спільному розумінню відповідальності та стійко формує корпоративну культуру групи Brucklacher – за межами щоденної діяльності та з тривалим впливом.

Контакт:

www.boehlerit.com