Kar se je začelo kot združevanje lokalnih projektov trajnostnega razvoja, se je danes razvilo v svetovno akcijo z merljivim učinkom: iniciativa WeCare skupine Brucklacher.
Trajnostni razvoj in družbena angažiranost sta že desetletja trdna sestavina žive podjetniške kulture in globoko zakoreninjena v DNK sestrskih podjetij Leitz, Boehlerit in Bilz. Z WeCare se od leta 2022 te aktivnosti skupine Brucklacher sistematično povezujejo, razvijajo in mednarodno vidno predstavljajo na področju družbe, socialne in kulturne dejavnosti ter zaščite vrst, narave in okolja. Cilj je združiti moči, izkoristiti sinergije in ciljno razširiti učinek angažmaja. Na tem koristijo predvsem manjši, regionalni projekti, ki preko skupne platforme prejemajo dodatno podporo – ob hkratni tesni povezanosti na posameznih lokacijah.
Močna znamenja v jubilejnem letu
V jubilejnem letu podjetja Leitz ta angažma pridobi dodatno pomembnost: 150 let podjetniške zgodovine ne pomeni le tradicije in inovativnosti, temveč tudi kulturo podjetja, ki temelji na vrednotah. Iniciativa WeCare kaže, kako se ta odnos aktivno živi in prenaša v prihodnost – preko zaposlenih, ki prevzemajo odgovornost in trajnostno oblikujejo svoje okolje.
Od začetka iniciative letno nastajajo projekti, ki jih iniciirajo zaposleni in jih z velikim osebnim angažmajem izvajajo. Povezujejo lokacije čez državne meje in ponazarjajo, kako iz individualnih idej nastane skupno delovanje.
Številke, ki prikazujejo učinek
Še enkrat se je leta 2026 pokazalo, kako velika je svetovna udeležba v akcijskih tednih. 153 projektov v 33 državah so realizirali 2004 zaposleni, ki so skupaj opravili več kot 5300 ur prostovoljnega dela.
Rezultati jasno prikazujejo raznolikost angažmaja: več kot 900 posajenih dreves, 22 litrov darovane krvi ter dokazljive prihranke 1,8 tone CO₂ in 1,7 tone odpadkov so vzorčno za aktivni prispevek k varstvu okolja in virov. Obseg donacij in finančnih prispevkov tudi letos znaša približno 77.000 evrov.
Ko angažma povezuje
Za temi številkami se skriva številne projekte, ki krepijo skupnost, varujejo življenjske prostore in nudijo konkretno podporo. „WeCare ima zame veliko osebno pomembnost. Iniciativa krepi povezanost in spodbuja občutek pripadnosti. Hkrati me napolnjuje s ponosom in hvaležnostjo, ko vidim, s kakšnim angažmajem se naši zaposleni po vsem svetu vključujejo,“ pravi dr. Cornelia Brucklacher, predsednica nadzornih organov in solastnica skupine Brucklacher.
WeCare postane tako povezovalni element, ki spodbuja skupno razumevanje odgovornosti in trajnostno oblikuje podjetniško kulturo skupine Brucklacher – preko vsakodnevnega poslovanja in z trajnostnim učinkom.
Kontakt:
